ISSN: 1859 - 2872
Thực trạng chất lượng cuộc sống công việc của điều dưỡng viên lâm sàng tại Bệnh viện Quân y 175 năm 2020
Main Article Content
Keywords
Tóm tắt
Mục tiêu: Đánh giá về chất lượng cuộc sống công việc (CLCSCV) và một số yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống công việc của điều dưỡng tại các khoa lâm sàng Bệnh viện Quân y 175, năm 2020. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu cắt ngang từ tháng 3/2020 đến tháng 7/2020. Kết quả: Điểm trung bình CLCSCV chung của điều dưỡng viên (ĐDV) lâm sàng bệnh viện là 183,02 ± 19,84, đạt mức trung bình - cao. Có mối liên quan giữa CLCSCV cao với các yếu tố: Khối lâm sàng, nhóm tuổi, thâm niên công tác, số giờ làm việc/tuần, nhóm tuổi con thứ hai, trách nhiệm chăm sóc cha mẹ già, thời gian trực, vị trí điều dưỡng hiện tại có ý nghĩa thống kê với p<0,05. Kết luận: Mức độ CLCSCV của điều dưỡng lâm sàng ở Bệnh viện Quân y 175 ở mức trung bình - cao. CLCSCV có tác động quan trọng đến việc thu hút và giữ chân nhân viên, nên nhà quản lý bệnh viện cần phải quan tâm nhiều hơn đến chất lượng cuộc sống làm việc của điều dưỡng và các yếu tố ảnh hưởng của nó.
Article Details
Các tài liệu tham khảo
2. AlAzzam M, AbuAlRub RF, Nazzal AH (2017) The relationship between work-family conflict and Job satisfaction among hospital nurses. Nursing Forum 52(4): 278-288.
3. Liu K, You L-M, Chen S-X, Hao Y-T, Zhu X-W, Zhang L-F et al (2012) The relationship between hospital work environment and nurse outcomes in Guangdong, China: A nurse questionnaire survey. Journal of Clinical Nursing 21(9‐10): 1476-1485.
4. Suresh D (2013) Quality of nursing work life among nurses working in selected government and private hospitals in Thiruvananthapuram: SCTIMST.
5. Brooks (2007) Assessing the quality of nursing work life. Nursing Administration Quarterly 31(2): 152-157.
6. Sedoughi Z, Sadeghi M, Shahraki SK, Anari SHS, Amiresmaili M (2016) The relation of work, family balance, and life quality of nurses working at teaching hospitals of Kerman-Iran. Bali Medical Journal 5(1): 124-129.
7. Stimpfel (2012) The longer the shifts for hospital nurses, the higher the levels of burnout and patient dissatisfaction. Health affairs 31(11): 2501-2509.
8. Kunaviktikul W, Wichaikhum O, Nantsupawat A, Nantsupawat R, Chontawan R, Klunklin A et al (2015) Nurses' extended work hours: Patient, nurse and organizational outcomes. International nursing review 62(3): 386-393.
9. Kowitlawkul Y, Yap SF, Makabe S, Chan S, Takagai J, Tam WWS et al (2019) Investigating nurses’ quality of life and work-life balance statuses in Singapore. International Nursing Review 66(1): 61-69.
10. Kaddourah (2018) Quality of nursing work life and turnover intention among nurses of tertiary care hospitals in Riyadh: A cross-sectional survey. BMC nursing 17(1): 43.
11. Wang Q-Q, Lv W-J, Qian R-L, Zhang Y-H (2019) Job burnout and quality of working life among Chinese nurses: A cross-sectional study. Journal of Nursing Management 27(8): 1835-1844.
Article Sidebar
